工人热射病赔偿计算依据

热射病是指因高温引起的人体热量过度积蓄的一种急性疾病。发生热射病后若不及时救治，死亡率较高。对于工伤职工来说，在治疗期间可享受停工留薪待遇、护理费以及营养费等补偿项目，具体金额需要根据实际情况进行判断。

1.停工留薪待遇：一般情况下，工伤职工在伤情稳定前都需要停工休息，而此时的工资由用人单位按月支付。如果劳动者存在工伤的情况，则可以根据本人受伤前的工资水平核算出每月的停工留薪待遇，并且不需要按照病假工资的标准来发放。通常情况下，工伤职工停工留薪期为3-6个月，最长不超过1年。如果在此期间内出现热射病复发的情况，则可以继续申请停工留薪待遇。

2.护理费：热射病属于重症中暑类型之一，病情发展迅速，如果不积极抢救可能会危及生命安全。因此，对于此类情况的患者来说，家属应该加强陪护，以保障其生活与医疗需求。一般来说，护理费用是由医疗机构和保险公司共同承担，具体的数额则取决于患者的住院时间和护理级别等因素。此外，部分单位还会提供一定的护理补贴，具体情况需咨询所在单位。

3.营养费：由于热射病会导致体内水分大量流失，从而引发脱水现象，所以建议患者适当补充一些含有电解质的食物或药物，如淡盐水、葡萄糖注射液等。同时，还可以多吃一些富含维生素C和纤维素的食物，如西红柿、黄瓜、胡萝卜等，有助于提高机体免疫力和抵抗力。

以上数据仅供参考，对于热射病的赔偿标准不同地区可能有所不同，具体的赔偿金额应以当地劳动部门发布的为准。

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